2013年10月24日，广东省对外贸易职业技术学校学生科、外语专业教研部一行4人来到了“广东省广新控股集团有限公司”进行顶岗实习回访，该公司2000年6月由广东省人民政府授权经营的国有大型企业集团，2012年在中国企业500强中名列第168位。广东企业500强第16位。在中企联“2012中国100大跨国公司”名列第54位，跨国指数排名第13位。

　　今年6月份该公司招聘了广东省对外贸易职业技术学校1172汤滢滢、陈晓宇，1133陈敏丽三位学生，实习期间得到公司部门领导、同事的关心和指导，使三位学生初步完成由“生手”到“熟手”、由“学生”到“员工”的转变。在顶岗实习过程中，企业把顶岗实习学生与普通员工同步管理，由学校和企业共同育人。

　　在顶岗实习中，该实习单位签订了针对学生实习期间工作时间、待遇和校企合作内容等顶岗实习协议，同时广东省对外贸易职业技术学校也为学生购买了学生健康综合保险，保障实习学生合法权益。

　　顶岗实习中学生的合法权益能否得到保障是关系到顶岗实习成败的关键，应该把指导学生与实习单位签订劳务协议、学校指派顶岗实习指导教师兼任学生权益保障教师，专门负责学生权益维护列入顶岗实习制度，这也为学校今后顶岗实习工作提出一个新的要求。